Services

Temporary staffing

Easy, flexible, and cost-efficient way to get workforce. Temporary staffing services are typically used for holiday replacements, projects, or other need for temporary employees. Staffing is often used as a recruitment channel. Temporary staffing is also suitable in situations, where the company cannot hire for permanent positions.

Temporary staffing means service where the employer works in the clients’ service but the employment contract is with the staffing company.

We, as an employer, are responsible for all the legal obligations, such as salaries, insurance, and health care.

Miten pääset liikkeelle? – Ole meihin yhteydessä niin kartoitamme yrityksenne tilanteen ja henkilöstötarpeet.

Paljonko tämä maksaa? Harmiksemme emme pysty ilmoittamaan palvelun tarkkaa hintaa, sillä hinnoittelu perustuu esim. työehtosopimukseen ja volyymiin. Pystymme kuitenkin antamaan hinta-arvion jo ensimmäisessä puhelussa.

Ota rohkeasti yhteyttä →

Rekrytointi & suorahaku

Recruitment is a service, where Nordrecs candidate is hired to the client.

Suorahaku tarkoittaa palvelua, jossa tehtävään potentiaalisia ehdokkaita lähestytään suoraan Nordrecin toimesta. Suorahakua käytetään tilanteissa, jossa työpaikasta ei voida ilmoittaa julkisesti tai haettava kohderyhmä on erityisen haastava.

Sekä rekrytointi että suorahaku ovat aikaa vieviä prosesseja, joita ei ole syytä hoitaa kiireellä. Ulkoistamalla kyseiset palvelut Nordrecille varmistut siitä, että rekrytointisi hoidetaan ammattitaidolla ja hakijaviestintään kiinnitetään huomiota.

We offer all-inclusive recruitment service, and we are also able to help you in both one-time recruitments or bigger recruitment projects.

Onnistuneen rekrytoinnin yksi tärkeimmistä osa-alueista on tehtävänkuvan määrittely, joten rekrytointiprosessi alkaa aina toimenkuvan speksauksella. Sen jälkeen teemme ehdotuksen työpaikkailmoituksesta, valitsemme julkaisukanavat ja julkaisemme ilmoituksen, vastaamme hakijoiden tiedusteluihin, haastattelemme ehdokkaat, tarkistetaan referenssit ja esitellään asiakkaalle soveltuvat henkilöt. Tuemme asiakasta tarvittaessa haastatteluissa sekä lopullisissa valinnoissa.

Suorahakuun voidaan yhdistää työpaikkailmoitus, tai se voidaan tehdä ilman ilmoitusta.

Rekrytointipäätöksen tueksi suosittelemme henkilöarviointia.

Paljonko tämä maksaa? Rekrytoinnin ja suorahaun hinnat määrittyvät haettavan position, hakumetodien sekä volyymin mukaan. Ole rohkeasti yhteydessä niin pystymme antamaan hinta-arvion jo ensimmäisessä puhelussa.

Ota rohkeasti yhteyttä →

Rekrytointi NORDREC PREMIUM

Uuden työntekijän rekrytointiin liittyy aina epävarmuutta. Yksi iso kysymysmerkki on se, miten henkilö sopeutuu yritykseen tai tiimiin ja miten hänet saataisiin perehdytettyä ja sitoutettua mahdollisimman hyvin.

NORDREC PREMIUM on rekrytointipalvelu, jossa perinteisen rekrytointi-/ suorahakupalvelun lisäksi rekrytoitavalle henkilölle / tiimille / tulevalle esihenkilölle tarjotaan 4 kk kestävä valmennus, joka helpottaa uuden työntekijän sopeutumista ja sitoutumista organisaatioon.

Valmennuksen toteuttaa Katja Mattila Evec Oy:ltä. Katja on Evecin toimitusjohtaja sekä ratkaisukeskeinen valmentaja ja coach. Katjalle tärkeitä työelämän aihealueita ovat jaettu johtajuus, tiimityön parantaminen toimivan vuorovaikutuksen avulla, esihenkilöiden työkuorman keventäminen sekä osaajien sitouttaminen organisaatioon.

Paljonko tämä maksaa? Valmennuspaketti maksaa rekrytointipalvelun yhteydessä ostettuna 600 €/valmennettava. Isompiin valmennuskokonaisuuksiin tai räätälöityihin ratkaisuihin liittyen ole yhteydessä Katjaan katja@evec.fi tai 050 361 6369

Recruitment is a service, where Nordrecs candidate is hired to the client.

Recruitment is a time-consuming process. Outsourcing recruitment service to Nordrec you can be sure that your recruitment is in good hands.

We offer all-inclusive recruitment service, and we are also able to help you in both one-time recruitments or bigger recruitment projects.

One of the most important things in a successful recruitment is job description. Our process always starts with a mapping of the perfect candidate. After that we make a proposal for the job listing and then choose proper channels for promotion. We answer to the applicants’ questions, hold the interviews, check references and introduce the most suitable candidates to the client.

How much does it cost? Unfortunately, we can't say exact price before we know more! We can provide you with preliminary pricing information in the first phone call, so feel free to contact us!

Soveltuvuusarvionti

Valitsemalla soveltuvuusarvioinnin rekrytointinne yhteyteen saatte objektiivista lisätietoa rekrytointipäätöksenne tueksi, sekä välineitä henkilön päivittäiseen johtamiseen, motivointiin ja urasuunnitteluun.

Tarjolla on testauspalvelu, jonka avulla kartoitamme ehdokkaan työpersoonallisuuden sekä -motivaation, sekä testaamme asiakkaan määrittelemiä kykyjä. Tämän lisäksi tarjolla on laajempi henkilöarviointi esihenkilö- ja johtajatasolle.

Paljonko tämä maksaa? Testauspalvelun hinta on 600 €/testattu henkilö ja henkilöarvioinnin hinta on 1100 €/arvioitu henkilö. Isompiin kokonaisuuksiin pyydä meiltä erikseen tarjous!

Ota rohkeasti yhteyttä →

Recruitment is a service, where Nordrecs candidate is hired to the client.

Recruitment is a time-consuming process. Outsourcing recruitment service to Nordrec you can be sure that your recruitment is in good hands.

We offer all-inclusive recruitment service, and we are also able to help you in both one-time recruitments or bigger recruitment projects.

One of the most important things in a successful recruitment is job description. Our process always starts with a mapping of the perfect candidate. After that we make a proposal for the job listing and then choose proper channels for promotion. We answer to the applicants’ questions, hold the interviews, check references and introduce the most suitable candidates to the client.

How much does it cost? Unfortunately, we can't say exact price before we know more! We can provide you with preliminary pricing information in the first phone call, so feel free to contact us!

Uudelleensijoitus- ja muutosturvapalvelut

Muutosturva on lailla säädetty.

Jos yrityksessä työskentelee yli 30 henkilöä, tulee yrityksen kustantaa tuotannollisen tai taloudellisen syyn perusteella irtisanotulle, yli 5 vuotta työsuhteessa olleelle henkilölle työllistymistä edistävää koulutusta.

Tarjoamme muutosturva- ja uudelleensijoittamispalveluita, joiden tarkoituksena on valmentaa irtisanottua työntekijää työnhakuun sekä edistää konkreettisia toimenpiteitä uudelleentyöllistymiseen. Paketti räätälöidään henkilön tarpeiden mukaan, fokuksessa nopeasti uudelleentyöllistyminen.

Vahvuutenamme on työmarkkinoiden vahva tuntemus sekä hyvä yritysverkosto, joten pystymme tarjoamaan hyvin käytännönläheistä apua irtisanotulle työntekijälle.

Kysy lisää Nordrecin uudelleensijoittamispalveluista Juulia Pulkkiselta juulia.pulkkinen@nordrec.fi tai 040 668 8206

Recruitment is a service, where Nordrecs candidate is hired to the client.

Recruitment is a time-consuming process. Outsourcing recruitment service to Nordrec you can be sure that your recruitment is in good hands.

We offer all-inclusive recruitment service, and we are also able to help you in both one-time recruitments or bigger recruitment projects.

One of the most important things in a successful recruitment is job description. Our process always starts with a mapping of the perfect candidate. After that we make a proposal for the job listing and then choose proper channels for promotion. We answer to the applicants’ questions, hold the interviews, check references and introduce the most suitable candidates to the client.

How much does it cost? Unfortunately, we can't say exact price before we know more! We can provide you with preliminary pricing information in the first phone call, so feel free to contact us!

Rekrytointi­koulutukset

Rekrytointikoulutukset ovat hyvä tapa päivittää oman organisaation rekrytointiosaamista ja saada vinkkejä rekrytoinnissa onnistumisen edellytyksille.

Koulutus voi olla isompi kokonaisuus, jossa käydään läpi kaikki rekrytointiprosessiin kuuluvat vaiheet:

  • Nykyisen rekrytointiprosessin kehittäminen (kesto riippuu yrityksen koosta)
  • Rekrytointiprosessikoulutus 8h
  • Suorahakukoulutus 8h

 

Koulutus voidaan myös pilkkoa pienempiin osiin, keskittyen juuri teidän yrityksenne tarpeisiin. Joskus pienikin oivallus voi muuttaa koko rekrytoinnin suunnan. Koulutuksen sisältö voi olla esimerkiksi seuraavanlainen:

  • LinkedInin hyödyntäminen rekrytoinnissa 2-4h
  • Haastattelukoulutus 2h
  • Työpaikkailmoittelu ja hakukanavien valinta 2h
  • Hakijoiden kontaktointi, hakijaviestintä ja referenssisoitot 2h
  • Massarekrytoinnit 1h

 

Ole yhteydessä Heleniin 040 167 8094 ja räätälöidään teille sopiva kokonaisuus.

Recruitment is a service, where Nordrecs candidate is hired to the client.

Recruitment is a time-consuming process. Outsourcing recruitment service to Nordrec you can be sure that your recruitment is in good hands.

We offer all-inclusive recruitment service, and we are also able to help you in both one-time recruitments or bigger recruitment projects.

One of the most important things in a successful recruitment is job description. Our process always starts with a mapping of the perfect candidate. After that we make a proposal for the job listing and then choose proper channels for promotion. We answer to the applicants’ questions, hold the interviews, check references and introduce the most suitable candidates to the client.

How much does it cost? Unfortunately, we can't say exact price before we know more! We can provide you with preliminary pricing information in the first phone call, so feel free to contact us!

International staffing and recruiting

International staffing and recruitment are an answer to the employee shortage, when there is no skilled employees available in Finland.

With Nordrec you can seek applicants from overseas. With the help of our international network, we are able to recruit workers for example from Poland, Slovakia or Romania.

Nordrec service includes all authority clearing, for example tax card or bank accounts. If you are interested in international professionals, please contact us for more information.

If you are interested in international professionals, please contact us for more information.

Ota rohkeasti yhteyttä →

Projects

If you are facing with big recruitment process for a specific project, we can help with that too. We have accomplished many large recruitment projects for our clients. Contact us for more information.

These kinds of projects are for example recruitment of summer employees, recruitment for new company or large industrial projects.

We are more than happy to help you with your projects. Please contact us and let's discuss more about the best solution for you!

Ota rohkeasti yhteyttä →